昆明市寻甸县第一人民医院紧紧围绕医院改革目标任务，以建立现代医院管理制度为抓手，不断提升服务效能，全力为群众创造优质卫生医疗环境，用高质量党建推动做优“群众健康事业”。

政治引领 掌舵定航

寻甸县第一人民医院始终将党的政治建设摆在首位，有效落实领导干部领学促学机制，2022年组织开展党委理论学习中心组集中学习8次，执行“第一议题”26次。发挥党的制度优势，对医院章程进行重新修订，严格落实党委领导下的院长负责制，明确党委会、院长办公会的决策机制和决策范围等。建立《党委贯彻落实“三重一大”事项决策管理制度实施细则》，规范完善《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》，理顺医院治理机制。坚持党委统揽全局，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，对医院发展规划、学科建设、干部选拔、人才计划等20余项。

组织引领 强基固本

寻甸县第一人民医院坚持以抓两头、带中间的工作模式，优化党支部队伍、阵地、制度建设，制定实施党支部参与科室重大决策制度及具体任务清单，根据专业相近、业务相关的原则，党支部联合覆盖科室不超5个，大力实施“双带头人”培育工程，实现支部建在科室比例、业务骨干担任临床医技科室党支部书记比例、党支部标准化规范化率“3个100%”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，重点强化党支部的政治功能和服务效能，持续巩固党支部规范化建设成果，以“党支部联系点”“双报到双服务双报告”为抓手，2022年深入开展“健康春城·杏林先锋”“我为群众办实事”等志愿服务活动9场，服务1500余人，带教培训基层医护人员8人，把健康知识、健康服务送到家门口。坚持以党建带动群建，推动党群互融互促，着力推进党建工作覆盖共促，在三八妇女节等时间节点组织开展系列主题活动，切实发挥工会、团委、女工委组织作用。

作风引领 正风肃纪

寻甸县第一人民医院强调班子成员、党支部书记、科主任“一岗双责”，定期研究党风廉政建设和反腐败工作，建立对“关键部门”“重点岗位”的监督体系，加强对全体监察对象的教育、管理和监督，促进医院党风行风建设。把落实上级、医院党委决定作为监督重要内容，做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，医院党委班子成员带队督查，对违反诊疗规范、违反工作纪律等问题涉及科室及人员及时通报处理，及时整改。持续抓好日常监督和廉政教育，党委书记、纪委委员主动约谈被监督对象，有目标地参与部分重点工作的过程监督，开展“清廉学堂”2次，“阳光洽谈室”备案登记第三方营销企业52家，讲授廉政专题党课2次，廉政风险警醒谈话20余人，使“第一种形态”成为常态。

人才培育 提升服务

寻甸县第一人民医院坚持党管干部、党管人才原则，切实发挥人才队伍头雁作用，实施拟规培人员、临床护理骨干轮转培训，有措施、分阶段、有标准地开展人才培养。坚持“以院带院”“以科带科”，以“优化服务流程+人才培养+专家帮带”为抓手，补齐短板。先后以上海市肺科医院及云南阜外心血管医院、昆明市延安医院对口帮扶为契机，成立2个省市级医院专科联盟，7个名医专家工作站，柔性引进涉及麻醉科、胸外科等多个学科专业技术人才60余人，外派进修学习120余人次。坚持把医疗技术作为“第一生产力”，申报省级“十百千”工程技术中心2个，“千工程”项目2个，“百工程”项目1个，成功申报省级重点专科1个，培育省级项目（补短板）5个，完成市卫健委行业内部科研项目6个，充分激发公立医院高质量发展的动力。

寻甸县卫生健康党工委 供稿 供图