近日，普洱市委老干部局印发《“茶城银发”助力基层治理的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》），积极搭建平台载体，小切口、大视野，延伸离退休干部工作触角，引导离退休干部为基层治理贡献智慧和力量。

《实施意见》紧紧围绕“牢记誓词铸忠诚，团结奋进兴边疆”主题，坚持党建引领，借力区域大党建“公转”带动离退休干部党建“自转”，按照“七个融入”的要求，推进离退休干部党组织与基层党组织深度融合，发挥离退休干部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，示范带动基层群众聚在党旗下、坚定跟党走。

《实施意见》构建“单位主管、基层联系”的双重联络机制，建立“荣誉退休+社区报到”，引导广大老干部主动及时到社区报到，实现从“在岗履职”到“老有所为”角色转变；强化原单位和社区常态化沟通协商、联系反馈机制，共同配合，深入了解掌握老同志各方面情况，实现服务管理有效衔接，构建“关系在单位、生活在社区、奉献在社会”与治理体系和治理能力现代化发展进程相适宜的格局。

《实施意见》坚持“导向性融合、品牌性牵引、自主性驱动”的基本原则，在有效助推中心工作上带好头，积极搭建“老字号”平台，在充分尊重离退休干部身体条件和个人意愿前提下，合理激发参与意愿，增强发挥作用的价值感。

《实施意见》强化“自治固本、法治保障、德治润心、智治赋能”的融合共建格局，充分引导和激发老干部成为基层治理的参与者，充分运用德治浸润人心，形成道德约束培育基层治理内生动力，充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，让“银龄服务”成为助力基层治理的“金钥匙”。

云南网通讯员 尹思惠