原标题：米脂多措提升警营温度

“以前总觉得丈夫的工作就是破案，这次参加活动，和他一起听讲解、看实物，才真正明白他肩上扛着的责任有多重。”7月20日，在陕西省米脂县公安局组织主题党日活动中，民警杨彦斌的妻子刘红梅说。

今年以来，米脂县公安局聚焦从优待警，在铸牢忠诚警魂、赋能提升素质、暖心关爱保障等方面落实工作，把对民警辅警的关心关爱向体系保障推进，打造有温度、有力度、有深度的幸福警营。

铸魂——

党建引领凝聚警心

走进米脂县公安局党建活动中心，入党誓词庄严醒目、党史展陈脉络清晰，荣誉墙上记录着当地公安队伍的奋斗足迹。米脂县公安局将党的建设作为幸福警营建设的引擎，制定党建工作责任清单，将党建任务细化分解到每个支部、每名党员，实行月调度、季通报、年考核，确保党建责任压紧压实，同时，常态化开展“三会一课”、主题党日、“政治生日”等活动。

米脂县公安局创新推出“主题党日+”活动模式，设计了包括“+红色教育”“+家风建设”“+志愿服务”“+岗位建功”4种“主题套餐”。结合工作实际需要，组织党员民警携家属走进杨家沟革命纪念馆、高西沟水保生态教育基地等处，在沉浸式研学、实景式教育中传承红色基因。建立“政治体检”制度，每半年进行一次自查互查，列出问题清单、明确整改时限。定期举办政治理论大练兵知识竞赛和微党课评比，创新推进政治教育。

典型引领是米脂县公安局凝聚警心的一把“金钥匙”。他们制定先进典型培树管理办法，形成“发现—培养—宣传—激励”全链条机制，分层分类建立先进典型储备库。常态化开展“十佳民警辅警”评选活动，每月评选“警营之星”，每季度评选“岗位先锋”，同时，开展优秀科室、先进中队、模范党支部等集体评优创建，实行流动红旗制度。在办公区、走廊等显著位置设立“星光大道”展示墙，营造处处有榜样、时时受鼓舞的浓厚氛围。

赋能——

以本领提升锻造铁军

为推动民警提升能力本领，米脂县公安局围绕政治素养、法治素养、专业素养三个方面，制订全警能力素质提升规划，明确阶段目标、重点任务和保障措施，建立起覆盖全警、贯穿全程的能力提升体系。

在政治素养方面，他们依托常态化政治学习、专题党课、警示教育锤炼政治品格，每月编发政治学习手册，每季度组织政治理论测试。在法治素养方面，制订年度法治培训计划，每月举办“法治讲堂”，围绕执法规范化、新法适用等内容开展专题培训。建立“一案一评”执法质量考评机制，对每起案件进行全流程评查，及时发现和纠正执法问题。推行教科书式执法标准，针对常见警情制定执法指引和操作手册。定期组织实弹射击、体能考核、应急处突演练等技能比武，以考促训、以赛促练。

“春训”实战练兵雷打不动，“文化大讲堂”定期开讲，“书香警营”读书会推树新风……今年以来，米脂县公安局创新推行菜单式培训模式，向全体民警辅警征集培训需求，汇总形成“培训菜单”，按需开设社区警务、信息化应用等10余个专题班次。推行“警种主训+所队主战”练兵机制，安排部署各警种部门业务集训、基层所队岗位练兵频次。选派年轻民警参与专案侦办等任务，在实战中锤炼成长。建立学习激励机制，对取得法律职业资格等资质的民警辅警给予表彰。

米脂县公安局实行日记载、周小结、月公示、季考评，让每名民警对自己的工作业绩一目了然。搭建“金点子”征集平台，鼓励民警辅警围绕便民服务、队伍管理等工作建言献策。积极搭建个人与集体双向创优平台，推行警组制管理模式，将派出所、刑警队等基层单位划分为若干最小作战单元，明确警组长职责和权限，实行警组自主管理、团队协同作战，形成人人有目标、个个有担子、团队有合力的局面。

暖心——

以全周期关爱守护警心

针对民警辅警工作节奏快、压力大的普遍情况，米脂县公安局聚焦身体、心理、执法、守职、团队等12个方面内容制定具体工作细则，配套开展40项支撑活动，形成了工作有抓手、成效可检验的闭环体系。

米脂县公安局组织全员健康体检，针对民警辅警常见的高血压、颈椎病等职业疾病，邀请医疗专家开展健康讲座和义诊活动。在心理健康方面，与专业心理服务机构签订合作协议，开通24小时心理援助热线，并组织团体心理辅导。完善“勤务+休整”弹性调配机制，根据勤务等级和任务强度，科学统筹警力安排。提升后勤保障水平，升级改造机关和基层所队食堂，制定营养食谱，并为值班备勤人员提供夜宵。

米脂县公安局还建立警属联络机制，要求各所队每年至少召开一次警属座谈会，通报工作情况、听取意见建议，并设立警属服务热线，安排专人接听、协调解决警属反映的实际困难。建立困难民警帮扶基金，对因公负伤、重大疾病等特殊情况，第一时间走访慰问，让每一名民警辅警都能轻装上阵、安心履职。